Übergeordnetes Ziel dieser Diversity-Schulung ist es, die Diversity-Kompetenz der Teilnehmenden zu entwickeln und eine vielfaltsbejahende Haltung zu fördern. Hier steht vor allem die Sensibilisierung der Teilnehmenden sowie die Anregung zur Selbstreflexion im Vordergrund.

Heutige Arbeitsumgebungen sind geprägt durch Vielfalt: Hier kommen unterschiedliche Sprachen und Nationen, Hintergründe und Vorerfahrungen zusammen. Das erfordert von Führungskräften ein vielseitiges Repertoire an Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen. In diesem Seminar sollen Führungskräfte darin unterstützt werden, Diversitätsmanagement im eigenen Verantwortungsbereich weiter erfolgreich einzusetzen.

Interkulturelle Kompetenz zu erwerben ist eine Sache – sie zu vermitteln hingegen eine ganz andere. Dafür sind weitere, umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich. In der Intercultural Trainer Academy werden diese erlernt.

Kompetenzentwicklung im Umgang mit kulturell geprägten Kommunikations- und Konfliktstilen sowie die Erarbeitung von konkreten Lösungsstrategien im Umgang mit Konflikten in multikulturellen Teams und Projekten.

Vorbereitung von Mitarbeitenden für ihren Auslandseinsatz und Sensibilisierung multikultureller Teams mit dem Ziel, die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.

Unterstützung internationaler Fach- und Führungskräfte bei ihrem Einsatz in deutschen Unternehmen und Niederlassungen. Das Training kann auf Deutsch oder auf Englisch durchgeführt werden.

Vorbereitung internationaler Fach- und Führungskräfte für ihren Einsatz in deutschen Unternehmen und Niederlassungen. Das Training kann auf Deutsch oder auf Englisch durchgeführt werden.

Vorbereitung internationaler Fach- und Führungskräfte für ihren Einsatz in chinesischen Unternehmen oder Niederlassungen.