Interkulturelle Kommunikation und Konfliktstile
In diesem Workshop geht es um kulturell geprägte und basierte Kommunikations- und Konfliktstile sowie die Erarbeitung von konkreten Lösungsstrategien im Umgang mit Konflikten.
Lernziele
Die Teilnehmenden…
Inhalte
- Einführung in den Begriff Konflikt und Kultur
- Verbale und non-verbale Kommunikation
- Kulturell basierte Kommunikations- und Konfliktstilen deren Potenziale
- Erarbeitung von konkreten Konfliktlösungsstrategien im multikulturellen Kontext
- Bearbeitung eigener Fälle durch Peer-Coaching
Der Workshop richtet sich an
Mitarbeitende in internationalen Arbeitsfeldern oder in multikulturellen Teams
Multiplikator*innen und Lehrkräfte, die mit multikulturellen Gruppen arbeiten
Studierende und Mitarbeitende an Universitäten
Gruppengröße
Um eine bestmögliche Durchführung im Sinne des erfahrungsbasierten Lernens zu gewährleisten, empfehlen wir eine Gruppengröße von 8 bis 20 Teilnehmenden.
Dauer
Wir empfehlen eine Dauer von ca. 1-2 Tagen. Eine halbtägige Durchführung wäre auch möglich.
Generell besteht die Möglichkeit, all unsere Trainings sowohl in Präsenz, als auch in Online- oder Hybrid-Formaten umzusetzen.
Bei all unseren Trainings stützen wir uns auf den Ansatz des erfahrungsbasierten Lernens. In Ergänzung zu direkten Inputs vermitteln wir daher primär Inhalte mittels Kultursimulationen, Fallbeispielen, Kleingruppenaufgaben, Gruppendiskussionen, Videos oder szenischen Übungen und Rollenspielen.
Hierbei werden die Trainingsmethoden für jeden Auftrag spezifisch an die jeweilige Zielgruppe angepasst.
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