Die interkulturelle Organisationsentwicklung ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen und Organisationen, die in einer zunehmend globalisierten Welt erfolgreich sein wollen. Wir unterstützen gerne mit verschiedenen Methoden, die darauf abzielen, interkulturelle Kompetenzen zu fördern, Diversität zu unterstützen, internationale Teamzusammenarbeit zu fördern und eine inklusive Organisationskultur zu schaffen.

Zu den Methoden gehören unter anderem interkulturelles Training und Coaching, die Mitarbeitenden auf kulturelle Unterschiede zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Ein weiterer wichtiger Ansatz ist die Implementierung von interkulturellen Teams und Arbeitsgruppen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, von unterschiedlichen Perspektiven zu profitieren und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln – zum Beispiel durch die Durchführung einer Zukunftswerkstatt.

Wir setzen auf erfahrungsbasiertes Lernen in unseren Trainings, die in der Regel einen halben Tag bis zweieinhalb Tage dauern.

Bei all unseren Angeboten besteht die Möglichkeit zur Umsetzung in Präsenz-, Online- oder Hybrid-Formaten.