Qualität und Transparenz

Qualität

Zufriedenheit mit dem Angebot von InterCultur

InterCultur erhebt kontinuierlich die Zufriedenheit aller Programmteilnehmenden: Nach jedem Programm und Training werden Teilnehmende gebeten, an einer anonymen Evaluation teilzunehmen und dort ihre Erfahrungen, ihr Lob und ihre Kritik zu dokumentieren. Die Ergebnisse werden ausgewertet und fließen in die Gestaltung künftiger Programme mit ein.

Weiterbildung Hamburg e.V.

InterCultur ist seit Juli 2016 Mitglied bei Weiterbildung Hamburg e.V. und trägt daher das Prüfsiegel als „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“ des Vereins. Es gewährleistet Kundenschutz, transparente Teilnahmebedingungen und verbindliche Qualitätsstandards für Teilnehmer an Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Weiterbildung Hamburg e.V. ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein und steht seit über 20 Jahren u.a. für neutrale Bildungsberatung, Verbraucherschutz, Bildungsmarketing und die Kursdatenbank WISY.

Transparenz

In Deutschland gibt es keine einheitlichen Veröffentlichungspflichten für gemeinnützige Organisationen. Deshalb schließt InterCultur sich der Initiative Transparente Zivilgesellschaft an.

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Als gemeinnütziges Bildungsunternehmen mit dem Ziel „Frieden durch ein besseres Verständnis zwischen den unterschiedlichen Kulturen dieser Welt“ setzen wir uns tagtäglich für ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander ein. Die Inhalte der Charta der Vielfalt sind nicht nur Teil unserer internen Haltung – sie sind zugleich Bestandteil unserer Bildungsarbeit.

Mit der Unterzeichnung der Charta bekräftigen wir unser Engagement für:

• eine offene und inklusive Organisationskultur
• Wertschätzung und Chancengleichheit für alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität
• die Förderung interkultureller Kompetenzen in unseren Workshops und Projekten
• gelebte Vielfalt als Grundlage für Frieden und Verständigung

In unseren Bildungsangeboten vermitteln wir interkulturelle Kompetenzen, fördern Perspektivwechsel und schaffen Räume für respektvollen Austausch. Denn: Vielfalt ist für uns kein Ziel, sondern eine Haltung.