Online-Kurs: Global Up at Work – Global Competence Certificate
Das Global Up at Work – Global Competence Certificate (GCC) ist ein Blended-Learning-Programm, das greifbare globale Kompetenzen vermittelt, die für das Leben, Arbeiten und die Ausübung eines echten sozialen Engagements auf der ganzen Welt unerlässlich sind. Dieses preisgekrönte Online-Blended-Learning-Programm stattet Fachkräfte weltweit mit globalen Kompetenzen und interkultureller Erfahrung aus. Es wurde von AFS International entwickelt, eine führende Organisation mit über 75 Jahren globaler Expertise im interkulturellen Lernen.
Global Up At Work konzentriert sich auf die Entwicklung globaler Fähigkeiten, die für eine effektive Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und in Organisationen mit Mitarbeitenden verschiedener kultureller Hintergründe erforderlich sind. Global Up At Work vermittelt die notwendigen Fähigkeiten und Strategien für erfolgreiches Arbeiten in diversen Teams.
Die Teilnehmenden erweitern ihren Horizont, indem sie sich mit dem in Module unterteilten Lehrplan auseinandersetzen, der sich in die Bereiche „Nach innen“, „Nach außen“ und „Nach vorn“ unterteilt. Das in den Modulen gelernte wird innerhalb von Live-Dialogsessions diskutiert und gefestigt. Nach dem Abschluss von Global Up At Work sind die Teilnehmenden selbstreflektierter, verständnisvoller für andere Perspektiven und können Brücken zwischen verschiedenen Gruppen bauen.
Das Programm ist flexibel und erfordert nur 2–3 Stunden pro Woche. Es umfasst 17 Module im Selbststudium, die Sie je nach Ihren Präferenzen innerhalb von 2-6 Wochen oder maximal 6 Monaten absolvieren können. Zusätzlich finden 3 angeleitete Online-Dialogsessions mit anderen Teilnehmenden statt, in denen Sie reflektieren, Ideen austauschen und diskutieren können.
Dies ist ein Programm von AFS International und wird von InterCultur gGmbH (Tochterunternehmen von AFS Deutschland) angeleitet.
Globale Kompetenzen zählen zu den wichtigsten Werkzeugen des 21. Jahrhunderts. Die Fähigkeit, interkulturell zu verstehen, zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sie bereichert nicht nur den individuellen Horizont, sondern stärkt auch Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit in einer globalisierten Welt.
Lernziele
Die Teilnehmenden…
Inhalte
- Sich selbst reflektieren und den eigenen prägenden Kontext beobachten
- Stereotypen und Verallgemeinerungen
- Empathie und Zuhören
- Urteilsfreiheit üben
- Kulturelle Wertvorstellungen
- Kommunikationsstile
- Umgang mit Konflikten
- Polarisierte Gesellschaften
- Spirituelle Vielfalt
- Ungleichheit verstehen
- Mikroaggressionen
- Macht und Privilegien
- Bewältigungsstrategien
- Action Planning und Handeln
Der Online-Kurs richtet sich an Arbeits- und Führungskräfte, die ihre globalen Kompetenzen weiter entwickeln wollen.
Gruppengröße
Die maximale Teilnehmendenzahl wird auf 20 Personen pro Gruppe begrenzt.
Dauer
Die moderierten Dialogsessions werden in einem Zeitraum von 4-6 Wochen durchgeführt. Der Zugang zur Online-Lernplattform „Bridge“ ist für ein Jahr freigeschaltet.
Wir stüzen uns auf den Ansatz des erfahrungsbasierten Lernens. In Ergänzung zu den direkten Inputs in Form von Videos, Text, Fallbeispielen innerhalb der Lernmodule, vermitteln wir innerhalb der Dialogsession in Kleingruppenaufgaben, Gruppendiskussionen oder szenischen Übungen vertiefend.
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