TeamCard
Dieses Format dient zum aktiven Informations- und Wissensaustausch in einem (interkulturellen) Team. Die TeamCard trägt dazu bei, die Arbeit auf der Teamebene zu reflektieren und durch gemeinsame Lern- und Entwicklungsprozesse zu optimieren. Die TeamCard wird von den Mitgliedern des Teams unter Anleitung unserer erfahrenen Trainer*innen partizipativ entwickelt. Sie kann auch teamübergreifend sowie zwischen verschiedenen Berufsgruppen genutzt werden.
Lernziele
Die Teilnehmenden…
Inhalte
Das übergeordnete Ziel ist, die Zusammenarbeit auf der Teamebene der Teilnehmenden zu entwickeln und im Zeitverlauf zu überprüfen und anzupassen.
Das Format richtet sich an bestehende Teams (ab 4 Personen), die ihre Zusammenarbeit strukturiert erfassen, und weiterentwickeln wollen. Denkbare Kontexte sind:
Unternehmen und Organisationen
Behörden
Universitäten
NGOs
Schul- und Bildungskontext
Gruppengröße
Um eine bestmögliche Durchführung im Sinne des erfahrungsbasierten Lernens zu gewährleisten, empfehlen wir eine Gruppengröße von 4 bis 25 Teilnehmenden. Bei größeren Teams kann das Format angepasst werden.
Dauer
Wir empfehlen eine Dauer von ca. 0,5-1 Tag– abhängig von der Erfahrung mit dem Instrument und Zeitbedarf für die konkrete Entwicklung der folgenden Arbeitspakete.
Generell besteht die Möglichkeit, all unsere Trainings sowohl in Präsenz, als auch in Online- oder Hybrid-Formaten umzusetzen.
Unter Anleitung von erfahrenen Trainer*innen entwickeln die Teammitglieder partizipativ die Inhalte der TeamCard durch Brainstorming und Clusterung. Durch die Möglichkeit der Abgabe einer persönlichen Bewertung, werden alle Teammitgleider miteinbezogen. Im Rahmen der Auswertung können nun Handlungsfelder identifiziert werden, an denen durch gezielte Maßnahmen gearbeitet wird.
Hierbei werden die Inhalte und Fragestellungen für jeden Auftrag spezifisch an die jeweilige Zielgruppe angepasst.
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