Allgemein

Rettet das Friedensprojekt Europa! Für Frieden. Für Menschenrechte. Für Europa. InterCultur hat zusammen mit zahlreichen anderen Organisationen den Aufruf "Rettet das Friedensprojekt Europa!" unterzeichnet. "Das Bündnis kritisiert die geplanten Milliardeninvestitionen der Europäischen Union in Rüstungsforschung und die Militärkooperationen mit Drittstaaten. Die EU dürfe keine Staaten aufrüsten, die Krieg führen oder Menschenrechte verletzen. Die Förderung des Friedens und der Menschenrechte dürfe nicht der Abwehr von Flucht und Migration zum Opfer fallen. Angesichts der großen Zahl gewaltsamer Konflikte fordern die Unterzeichner, die EU müsse mehr in gewaltfreie Konfliktbearbeitung investieren." Bis zur Europawahl am 23. bis 26. Mai 2019 sind alle Menschen in [...]

In Kooperation mit date up bieten wir im Jahr 2019 in Hamburg-Hammerbrook insgesamt acht interkulturelle Seminare für Einzelpersonen, die ihre interkulturellen Kompetenzen in ganz spezifischen Bereichen weiter auszubauen möchten. Interkulturelle Kompetenz im Arbeitskontext Ziele Kulturelle Diversität nimmt in unserem alltäglichen Leben stetig zu. Somit stehen wir vor der Aufgabe mit kulturellen Unterschieden umzugehen. Im Rahmen des Workshops werden Sie für interkulturelle Lern-Settings und kulturübergreifende Arbeit sensibilisiert. Hierzu werden zentrale theoretische Modelle vorgestellt. Anhand von Simulationen, übertragen und reflektieren Sie Ihre Haltung und ihr Handeln in interkulturellen Situationen. Daraus können Sie eigene Strategien im Umgang mit kultureller Diversität in Ihrem persönlichen [...]

InterCultur ist Co-Autor des Klima-Macher! Readers Dieser praktische Reader fasst, basierend auf den Erfahrungen des Projekts KlimaMacher! International, Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von projektbasiertem Schulaustausch insbesondere mit China zusammen. Der Reader steht Ihnen auf unserer Webseite zum kostenlosen Download zur Verfügung. Klima-Macher! International war ein Projekt von 2011-2015 unserer Muttergesellschaft AFS und des Goethe Instituts Peking und wurde gefördert von der Stiftung Mercator. InterCultur betreute das Projekt in den Jahren 2013-2015. Den Link zum Klima-Macher Reader finden Sie hier.

Abschlussveranstaltung: Normal ist die Vielfalt „Normal ist die Vielfalt“ ist ein Mentoring- und Fortbildungsprojekt für geflüchtete Schülerinnen und Schüler in AvM-Klassen an Hamburger beruflichen Schulen sowie für deren Lehrkräfte. Am 14. Dezember fand der Abschluss des erfolgreichen Projektes mit einem Festakt, der Ehrung der ehrenamtlichen Lernbegleiterinnen und Lernbegleiter sowie, passend zur Jahreszeit, mit einem interkulturellen Adventsbastel-Workshop statt. Die Lernmodule für Lernbegleiterinnen und Lernbegleiter sowie Lehrkräfte und Möglichkeiten ihrer Weiterverwendung wurden vorgestellt. Die geflüchteten Schülerinnen und Schüler sowie Lehrkräfte der beruflichen Schulen, Projektpartner wie das Hamburger Institut für berufliche Bildung sowie weitere Netzwerkpartner und Interessierte waren herzlich eingeladen, dieses Fest gemeinsam zu gestalten und am Austausch [...]

Mitgliedschaft und Prüfsiegel Weiterbildung Hamburg e.V. InterCultur ist seit Juli 2016 Mitglied bei Weiterbildung Hamburg e.V. Als Mitgliedseinrichtung hat sich InterCultur zur Einhaltung der Qualitätsstandards des Vereins verpflichtet und nach einem umfangreichen Prüfverfahren und Vor‐Ort‐Audits das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“ verliehen bekommen. Weiterbildung Hamburg e.V. ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein und steht seit über 20 Jahren u.a. für neutrale Bildungsberatung, Verbraucherschutz und Bildungsmarketing. Für Weiterbildungseinrichtungen bietet Weiterbildung Hamburg e.V. die Kommunikationsplattform für ein gemeinsames Netzwerk und ist Ansprechpartner für Behörden, Parteien und andere öffentliche und nicht öffentliche Institutionen. Mit Vergabe dieses Siegels werden InterCultur auf verschiedenen Ebenen Qualitätsstandards der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bescheinigt. [...]

Mitgliedschaft im "NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge" InterCultur ist Mitglied im "NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge". Das Netzwerk bietet Unternehmen, die sich für Flüchtlinge engagieren oder engagieren wollen, Informationen zu Rechtsfragen, Integrationsinitiativen und ehrenamtlichem Engagement. Zudem liefert es Praxis-Tipps zur Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung und ermöglicht Erfahrungsaustausch und Kooperation zwischen den Unternehmen. Zu diesem Zweck werden bundesweit in verschiedenen Regionen Veranstaltungen stattfinden, bei denen Unternehmen ihre Praxis-Beispiele und Wissen austauschen können. Darüber hinaus bietet eine Online-Plattform für Mitglieder die Möglichkeit, Erfahrungen und Erkenntnisse zu teilen. Mehr Informationen zum Netzwerk gibt es unter: https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/ Copyright: Ingo Heine/DIHK Service GmbH [...]

Interkulturelle Sensibilisierung für die Arbeit mit Geflüchteten Interkulturelles Training im Rahmen des Projektes "Interkulturelle Öffnung" Die Arbeit mit Geflüchteten stellt Mitarbeitende in der Verwaltung vor vielfältige Herausforderungen. Unterschiede in kulturell basierten Werten, die Bedeutung von Erwerbsarbeit, der Umgang mit Behörden – viele Geflüchtete betreten unbekanntes Terrain, wenn sie mit Mitarbeitenden in Jobcentern oder in Leistungsabteilungen in Kontakt kommen. Auch auf die Mitarbeitenden kommen – neben der Sprachbarriere – viele kulturelle Herausforderungen zu. Verhaltensweisen der Geflüchteten, die in ihren Heimatländern geprägt sind, führen häufig zu Missverständnissen und Hindernissen, beispielsweise bei der Vermittlung in den Arbeitsmarkt. Am 14. Dezember 2015 fand in Schleswig ein Training [...]

InterCultur und Jacobs University vertiefen Zusammenarbeit Nach ihrer gemeinsamen Ausbildung zum interkulturellen Trainer arbeiten InterCultur und die Jacobs University Bremen nun auch bei der interkulturellen Orientierung von internationalen Studierenden der Bremer Privathochschule zusammen. Unterzeichnung Kooperationsvertrag Bereits im dritten Jahr werden InterCultur und die Jacobs University im Januar 2015 gemeinsam die „Winter Academy on Intercultural Competence“ anbieten, eine fundierte Ausbildung zum interkulturellen Trainer. Seit Mitte Juli gibt es nun eine weitere Säule in der Kooperation zwischen beiden Bildungsanbietern: Ab dem Wintersemester 2015/16 wird InterCultur die Jacobs University in ihrem fortschreitenden Internationalisierungsprozess unterstützen und ihnen bei der Suche nach internationalen Studierenden helfen. [...]

Sivasailam Thiagarajan (Thiagi) gilt als unbestrittener Meister in der Entwicklung von interaktiven Trainingsmethoden und kann im Ausland bereits auf eine Vielzahl an Veröffentlichungen zurückblicken. Eine Sammlung von 70 seiner Methoden ist jetzt erstmals in deutscher Sprache erschienen. InterCultur war als Projektpartner und Co-Autor neben der IG Metall maßgeblich an der Publikation beteiligt, die nun Pädagogen, Trainer und Moderatoren im deutschsprachigen Raum nachhaltig in ihrer Berufspraxis unterstützt. Buchautoren Der Grundstein zur Veröffentlichung einer deutschen Übersetzung von Thiagis Trainingsmethoden wurde vor einem Jahr in der Schweiz gelegt. Annette Gisevius, Leiterin Trainings und Konzepte bei InterCultur, lernte Thiagi und den Mitherausgeber [...]

Neu entwickelte Kultursimulation Kuneco erfolgreich durchgeführt Die von InterCultur 2012 neu entwickelte Kultursimulation Kuneco zur Vermittlung von interkultureller Kompetenz wurde mit Studierenden der Karlshochschule International University und Stipendiaten der Gerda Henkel Stiftung erfolgreich durchgeführt. Kuneco wurde inspiriert durch die Simulation ECOTONOS von Dianne Hofner Saphire und speziell auf die Bedarfe der InterCultur-Zielgruppen zugeschnitten. Ziel der Simulation ist der konstruktive Umgang mit kulturellen Unterschieden. Daher kann die Simulation auch mehrmals (mit unterschiedlichen Werten oder Komplexitätsstufen) mit den gleichen Teilnehmern durchgeführt werden. Entscheidend für den Lernerfolg der Simulation ist dabei das gut strukturierte, intensive Debriefing, das sicherstellt, dass die Teilnehmenden außer einer [...]